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Associação Comunitária Monte Azul

NGO in São Paulo, Brasilien

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Mitarbeiter-Entwicklung

04/06/2017 von Schall

Dia de Integração – Integrationstag

In der Associação Comunitária Monte Azul wird keiner der Mitarbeitenden über den Anderen gestellt. In einem monatlichen Integrationstag werden Themen behandelt, die die gegenseitige Wahrnehmung stärken und neue Sichtweisen auf die jeweiligen Arbeitsfelder eröffnen.

bildung
Integrationstag über planetarische Zusammenhänge der Erde im großen Saal des Kulturzentrums mit allen 250 Mitarbeitenden der Organisation.

Individuelle Entwicklung

Die Associação Comunitária Monte Azul legt großen Wert darauf, dass alle ihr zugehörigen Menschen einen individuellen Entwicklungsweg gehen und hierin bestärkt werden. Hier gehören Fortbildungen, künstlerische und sportliche Aktivitäten innerhalb oder außerhalb der Organisation oder das Erlernen einer Fremdsprache ebenso dazu, wie das Pflegen von Kontakten außerhalb der Arbeit, das Ausüben von religiösen und anderen spirituellen Formen und der Besuch kultureller Veranstaltungen. Die Mitarbeitenden suchen sich vertrauensvoll Ansprechpartner innerhalb der Organisation, mit denen sie sich darüber austauschen. Ziel ist, dass niemand weder durch die Arbeit noch durch private Belastungen vereinseitigt und zermürbt.

Orientierung gebende Menschen

Einige der mitarbeitenden Menschen sind schon sehr lange in der Organisation tätig und haben auf verschiedenen Gebieten viel Erfahrung. Diese sind als sogenannte “Orientadores” (Orientierer) bei speziellen Fragen ansprechbar. Sie geben insbesondere an neu einsteigende Menschen, die in koordinierenden Tätigkeiten Verantwortung tragen müssen, ihre Erfahrungen weiter.

 

Texto em: Português (Portugiesisch, Brasilien)

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